СОГЛАСОВАНО:
на заседании педагогического совета
Протокол №1 от 29.01.2021 г.

Кинзябаев
Рамиль
Нигматзянович

Подписан: Кинзябаев Рамиль Нигматзянович
DN: ИНН=021902132948, СНИЛС=03019445719,
E=roo.2013@inbox.ru, C=RU, S=Республика Башкортостан,
L=Красноусольский, O=МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТР
ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ГАФУРИЙСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН,
G=Рамиль Нигматзянович, SN=Кинзябаев, CN=Кинзябаев
Рамиль Нигматзянович
Основание: Я являюсь автором этого документа
Местоположение: место подписания
Дата: 2021-02-25 13:51:35
Foxit Reader Версия: 9.7.1

УТВЕРЖДАЮ:
И.о.директора МБУ ДО ЦДТ
МР Гафурийский район РБ
______________________
Р.Н.Кинзябаев
Приказ № 11 от «29» января 2021 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях предоставления длительного отпуска педагогическим работникам
муниципального бюджетного учреждения дополнительного
образования Центр Детского Творчества муниципального района
Гафурийский район Республики Башкортостан
1. Общие положения
1.1 Положение о порядке предоставления длительного отпуска регулирует отношения
педагогических работников МБУ ДО Центр Детского Творчества МР Гафурийский район РБ
и администрации МБУ ДО ЦДТ МР Гафурийский район РБ (далее ЦДТ) о порядке
предоставления длительного дополнительного отпуска в соответствии с действующим
законодательством.
1.2 Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями Федерального Закона «Об
образовании» от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Типового положения об общеобразовательном
учреждении и Трудовым кодексом РФ.
1.3 Данный отпуск предоставляется педагогическим работникам один раз в десять лет.
2. Порядок предоставления длительного отпуска
2.1.Длительный дополнительный отпуск сроком до одного года предоставляется педагогическим
работникам не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы с начала
трудовой деятельности (ст. 55 п. 5 Закона РФ «Об образовании» от 29.12.2012 N 273-ФЗ )
порядок исчисления непрерывного педагогического стажа регламентируется приказом
Министерства образования РФ от 07.12.2000 г. № 3570 «Об утверждении положения о порядке и
условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного
отпуска сроком до одного года», зарегистрированном Минюстом России 05.03.2001 г.,
регистрационный № 2593. 2.2.0снованием для предоставления отпуска является личное
заявление работника. Заявление предоставляется вместе с документами, подтверждающими
непрерывность преподавательской работы (трудовая книжка). По ЦДТ издается приказ о
предоставлении длительного отпуска, и выписка из него направляется в бухгалтерию.
2.3.Заявления педагогических работников на длительный отпуск рассматривается
администрацией ЦДТ совместно с профсоюзным комитетом в течение 15 дней.
2.4.
Период
длительного отпуска сроком до одного года, предоставляемый
педагогическим работникам, не включается в стаж, дающий право на льготную пенсию по
выслуге лет.
2.5.
За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном
порядке сохраняется место работы (должность).
За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке
сохраняется педагогическая нагрузка при условии, что за это время не уменьшилось количество
1

часов по учебным планам и программам или количество учебных групп.
2.6. Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на
другую работу, а также увольнение его по инициативе администрации, за исключением полной
ликвидации образовательного учреждения.
2.7. Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в длительном отпуске,
длительный отпуск подлежит продлению на число дней нетрудоспособности, удостоверенных
больничным листком, или по согласованию с администрацией образовательного учреждения
переносится на другой срок.
3. Сроки предоставления длительных отпусков.
3.1
Длительный отпуск не продлевается и не переносится, если педагогический работник в
указанный период времени ухаживал за заболевшим членом семьи. Сроки предоставления
длительных отпусков
3.2 Длительный дополнительный отпуск может быть предоставлен сроком от трех месяцев до
одного года. При желании работникам с согласия администрации и профсоюзного
комитета срок отпуска может быть изменен в пределах максимального времени.
Длительный дополнительный отпуск может быть предоставлен в следующих случаях:
- по болезни;
- для ухода за больными членами семьи;
- для творческой работы по специальности;
- для научной работы;
- по другим уважительным причинам.
3.3 Срок предоставления длительного отпуска зависит от причины его предоставления и
регулируются приказом директора ЦДТ по согласованию с профсоюзным комитетом.
3.4 Работник вправе приступить к работе, прервав длительный отпуск в любое время. При
этом оставшиеся от длительного отпуска дни или месяцы могут быть предоставлены
работнику по его заявлению в другое время.
4. Порядок финансирования длительного отпуска
4.1 Длительный отпуск сроком до одного года предоставляется педагогическим работникам
ЦДТ без сохранения заработной платы.
4.2 В период длительного отпуска выплачивается ежемесячная денежная компенсация на
приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий.

2