дорожная карта о внедрении системы наставничества

Утверждаю:
И.о. директора МБУ ДО ЦДТ
МРГафурийский район РБ
________________________
Р.Н. Кинзябаев
Приказ №199 от 30.08.2022г.

Дорожная карта (план мероприятий)
по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников в МБУ ДО ЦДТ МР
Гафурийский район РБ
№

Наименование этапа

Подготовка условий для
реализации системы
наставничества

Формирование банка
наставляемых

Содержание деятельности и примерный план
дата
мероприятий
Подготовка и принятие локальных нормативных Август 2022
правовых актов образовательной организации:
–
приказ «Об утверждении положения о
системе наставничества педагогических
работников в образовательной организации»
(Положение о системе наставничества
педагогических работников в образовательной
организации, Дорожная карта (план
мероприятий) по реализации Положения о
системе наставничества педагогических
работников в образовательной организации);
–
приказ(ы) о закреплении наставнических
пар/групп с письменного согласия их
участников на возложение на них
дополнительных обязанностей, связанных с
наставнической деятельностью;
–
подготовка персонализированных
программ наставничества – при наличии в
организации наставляемых.
1)
Сбор информации о профессиональных
Август 2022
запросах педагогов.

ответственные
Заместитель директора по
УВР Е.В. Гайдай
Методисты:
А.Р. Насырова
Г.В. Арсланова

Заместитель директора по
УВР Е.В. Гайдай

Формирование банка
наставников

Отбор и обучение

Организация и
осуществление работы
наставнических пар/групп

Завершение
персонализированных
программ наставничества

2)
Формирование банка данных
наставляемых, обеспечение согласий на сбор и
обработку персональных данных.
1)
Проведение анкетирования среди
потенциальных наставников в образовательной
организации, желающих принять участие в
персонализированных программах
наставничества.
2)
Формирование банка данных
наставников, обеспечение согласий на сбор и
обработку персональных данных.
1) Анализ банка наставников и выбор
подходящих для конкретной
персонализированной программы
наставничества педагога/группы педагогов.
2) Обучение наставников для работы с
наставляемыми:
подготовка методических материалов для
сопровождения наставнической деятельности;
проведение консультаций, организация
обмена опытом среди наставников –
«установочные сессии» наставников.
1)
Формирование наставнических
пар/групп.
2)
Разработка персонализированных
программ наставничества для каждой
пары/группы.
3)
Организация психолого-педагогической
поддержки сопровождения наставляемых, не
сформировавших пару или группу (при
необходимости), продолжение поиска
наставника/наставников.
1)
Проведение мониторинга качества
реализации персонализированных программ
наставничества (анкетирование).

Август 2022

Методисты:
А.Р. Насырова
Г.В. Арсланова
Заместитель директора по
УВР Е.В. Гайдай
Методисты:
А.Р. Насырова
Г.В. Арсланова

В течение
учебного года

Заместитель директора по
УВР Е.В. Гайдай
Методисты:
А.Р. Насырова
Г.В. Арсланова

В течение
учебного года

Заместитель директора по
УВР Е.В. Гайдай
Методисты:
А.Р. Насырова
Г.В. Арсланова

Май 2023

Заместитель директора по
УВР Е.В. Гайдай
Методисты:

Информационная
поддержка системы
наставничества

2)
Проведение итогового мероприятия
(круглого стола) по выявлению лучших практик
наставничества; пополнение методической
копилки педагогических практик
наставничества.
Освещение мероприятий Дорожной карты
осуществляется на всех этапах на сайте
образовательной организации и социальных
сетях, по возможности на муниципальном и
региональном уровнях.

А.Р. Насырова
Г.В. Арсланова

В течение
учебного года

Методисты:
А.Р. Насырова
Г.В. Арсланова